ジョブ型雇用について考える（２）（色々な疑問）

ジョブ型雇用に対する疑問や幻想

世の中では、「ジョブ型」雇用の話題で持ちきりです。

Googleニュースで「ジョブ型」で検索してみたところ、下記のような記事が出て来ました。（6/11のお昼に検索）（皆さんも、是非自分で検索してみて下さい）

僅か上位８件のニュース記事ですが、ここに並ぶキーワードだけを並べても、「ジョブ型」雇用に対する期待や課題が色々と見えて来ます。

・間違いだらけ

・タレントマネジメント

・昇格

・新時代の雇用制度

・メンバーシップ型

・リモートワーク

・働き方

・高齢社員の賃金肥大

・ミッション

・キャリア　など

これ以外の記事でも

・欧米のジョブ型のリアル

・社員のクビを切りやすくなるのか

・安易なジョブ型雇用は本末転倒

・イノベーションを生み出す　など

記事のタイトルだけを見ていると、「間違いだらけ」などの少々否定的な内容が多いように見えます。

これらどのキーワードも、私自信が感じていた疑問や課題認識に近いものばかりです。つまり、世の中でも多くの疑問や課題が認識されていると共に、ある程度の専門家の方々？から見れば、「ジョブ型」が理想や正解ではなく、多くの課題や間違いを含んでいることも常識なのかも知れません。

では、それは何なのか？　私なりの理解を少しずつ紹介して行きたいと思います。